2019年公司開始實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，將員工利益、公司利益更加緊密地結(jié)合在一起。公司的股權(quán)激勵(lì)將分批分步實(shí)施，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。銷售骨干、技術(shù)骨干、一線技能骨干，都將納入到公司的股權(quán)激勵(lì)范圍中來，在三年內(nèi)公司股權(quán)激勵(lì)人員將達(dá)到40%以上，最后實(shí)現(xiàn)讓公司全體員工人人都能享受到公司發(fā)展的成果。