2019年公司開始實行股權(quán)激勵制度，將員工利益、公司利益更加緊密地結(jié)合在一起。公司的股權(quán)激勵將分批分步實施，成熟一個發(fā)展一個。銷售骨干、技術(shù)骨干、一線技能骨干，都將納入到公司的股權(quán)激勵范圍中來，在三年內(nèi)公司股權(quán)激勵人員將達(dá)到40%以上，最后實現(xiàn)讓公司全體員工人人都能享受到公司發(fā)展的成果。